"Tổng thu nhập quan trọng hơn tiền thưởng Tết" | nhà cái bet365 có uy tín không?_ đăng ký bet365

Liên quan đến phần thưởng của thầy giáo Tết, độc giả Ngọc Hoàng cho biết: Sau 11 năm làm việc trên bục giảng, tôi vẫn không biết cách kiếm tiền thưởng Tết hay méo mó. Câu chuyện về việc phải chờ hơn một tháng để nhận được tiền lương vào cuối kỳ nghỉ lễ năm mới thường là điều tương tự.

Độc giả Lê Đình cho rằng nhiều cải cách đã được thực hiện trong lĩnh vực giáo dục, nhưng vấn đề là những thay đổi về lương giáo viên không thay đổi nhiều: ngành giáo dục đã phải vật lộn trong nhiều năm. Giáo viên phải luôn là công chức, và thu nhập của họ luôn là lương chính trị của họ.

Ở các thành phố lớn, các trường vẫn có chi tiêu cho xã hội hóa, không có bất kỳ thiếu sót nào. Tang Tongquan (người giàu) đã đóng góp cho việc này. Ở vùng sâu vùng xa, khi cha mẹ phải chuẩn bị mọi bữa ăn và không muốn con đi học, họ có thể tìm tiền ở đây. Năm ngoái, bộ giáo dục đã cải cách sách giáo khoa và phương pháp dạy và học, nhưng không cải cách tổ chức.

Vince Elson giải thích ý nghĩa của phần thưởng Tết: phần thưởng Tết áp dụng cho hầu hết các tập đoàn kinh tế và thành tựu kinh doanh trong năm nay. Làm cho phần này một mớ hỗn độn, không vui chút nào. Một lý do đơn giản là để nhận được tiền lương, trước tiên bạn phải vận hành 10 lỗ và nhận tiền thưởng là 100 lỗ.

>> Không có lợi nhuận, bạn sẽ không nhận được tiền thưởng Tết

Nhân viên bán hàng cũng nên có cùng quản lý về chứng mất ngủ và các mục tiêu quản lý. Một số người phải hy sinh thời gian cho mối quan hệ với khách hàng. Mọi người dành hơn 8 giờ mỗi ngày để suy nghĩ về nhiều thứ và yêu cầu rất nhiều chất xám (tôi không nói rằng giáo viên sẽ không mất chất xám, nhưng so với làm kinh doanh, bạn phải có sự sáng tạo và khả năng giảng dạy tuyệt vời).

Độc giả Tuấn Anh Nguyễn nhìn thu nhập của giáo viên từ góc độ kinh doanh: hợp đồng lao động không bao gồm lương 13 tháng, và nhiều công ty thì không (Tôi làm việc ở 5 công ty và 2 công ty không có, nên đây không phải là ngành Lý do cho điều đó.) Khi điều kiện cần là công ty tạo ra lợi nhuận và người phụ trách công ty sử dụng lợi nhuận cho bất kỳ mục đích nào, bản chất của phần thưởng sẽ có sẵn. (Tạo thương hiệu, giữ chân nhân viên, tăng đầu tư … hoặc không làm gì cả).

>> Công ty có quyền không thưởng Tết cho nhân viên

Vậy, trường học của bạn có thể kiếm tiền qua năm giải quyết trong tương lai không? Vâng, giám đốc có nghĩ những điều này không? Những gì bạn đại diện là giám đốc (hoặc chịu trách nhiệm giáo dục) để được khen thưởng? Suy nghĩ về định hướng của nền kinh tế thị trường sẽ đơn giản hơn.

Độc giả của The Star nói rằng tổng thu nhập trong một năm rất quan trọng đối với bao nhiêu tiền:

Mọi thứ nên nhìn vào hướng của tổng thu nhập trong một năm. Ví dụ, mọi người vẫn có thể thấy tiền thưởng cao vào cuối năm, nhưng họ không biết rằng mức lương hàng tháng của năm nhân viên thấp hơn các công ty khác.

Tổng thu nhập của năm ngân hàng nhân viên cũng bằng hoặc thấp hơn so với các công ty thuộc nhóm được trả lương cao. Do đó, bình đẳng thu nhập giữa các ngành là đáng nói. . >> >> Chia sẻ bài viết của bạn tại đây để vào trang “Nhận xét”.

“Tổng thu nhập quan trọng hơn tiền thưởng Tết”

Hủy