Vào một ngày Sài Gòn mưa tầm tã, tôi nhận được email mời nhận lời phỏng vấn, mời tôi đến gặp Giám đốc nội dung của một công ty có tiếng trong lĩnh vực thương mại điện tử. Trong quá trình tìm hiểu công ty, tôi rất quan tâm đến mô hình và hướng phát triển của họ.
Tôi đã dành cả buổi chiều để liệt kê các từ khóa quan trọng, kế hoạch chiến lược và chọn ba điều quan trọng nhất. Nếu tôi nộp đơn vào công ty, tôi sẽ làm điều đó .—— Cuộc phỏng vấn đã được thực hiện Hai tiếng đồng hồ, cho đến khi Tổng giám đốc điều hành vui vẻ nói: “Cô có thấy sếp của tôi ngày xưa kinh doanh chắc là điên rồi? Không tạo dựng được danh tiếng. Nhà giàu thì tôi từ chức đúng không?” “
Ngay lúc đó, tôi đã rất sốc và tự nhiên bỏ qua câu:” Anh đang nói cái gì vậy? “.
Nhưng nghĩ đến có lẽ nhà tuyển dụng đã thi tuyển nên tôi cười và đáp:” Vâng Vâng, nếu bạn là ông chủ cũ, bạn mong nhận được gì từ tôi? “.——” Có sao đâu, tôi cứ sống. Còn nghèo thì ước mơ xa vời thì phải đợi đến già mới ăn. “
Tôi trả lời:” Vâng, trước hết, tôi đã từ chức. Được rồi, vì tôi cảm thấy mình đã đầu tư đủ tâm sức cho hướng đi hiện tại của công ty. Về chiến lược mới, tôi nghĩ mình không phù hợp, nên tôi muốn Về sớm là để sếp bớt gánh nặng về tài chính.
Thứ hai, tôi nghĩ sếp là người hay mơ mộng, tôi không hài lòng về điều đó, muốn làm được việc thì sếp của công ty phải là người có tài như bạn. Người có tâm và có trí. Vậy đó, cuối cùng thì mình chẳng được gì “. Nó quen với việc đánh giá đơn phương người khác. Cho dù đó là sếp, đồng nghiệp cũ hay bất kỳ ai. Đây là quy tắc của bạn.
Sau khi nghe tin này, CEO mỉm cười, tôi thấy anh ấy đi ra với vẻ mặt bối rối. Sau đó, tôi nhận được email từ chối từ bộ phận nhân sự. Sau đây tôi cũng muốn chia sẻ một số cuộc phỏng vấn Kinh nghiệm, hy vọng nó sẽ giúp ích cho bạn:
Điều quan trọng là phải đẹp mãi như một diễn viên điện ảnh, nhưng ít nhất phải nổi bật trong cách chọn trang phục, thể hiện phong độ ấn tượng mà không đánh mất bản sắc cá nhân Hành vi.
Thứ hai là phải hiểu đầy đủ về công ty trước khi phỏng vấn, “Nói rằng tôi biết mình, một trăm” đặc biệt đúng. ——Làm bài tập của bạn, hãy bắt đầu với một mảnh giấy A4, danh sách Những thuận lợi và khó khăn của doanh nghiệp Sau đó, tôi sẽ hoạch định một chiến lược sơ bộ, chiến lược này sẽ được thực hiện sau khi tôi vượt qua bài kiểm tra các từ khóa quan trọng. Nếu tôi làm được điều này, tôi sẽ tự nhiên trở nên tự tin hơn trong lòng .—— Tiếp tục Tôi sẽ luôn là huấn luyện viên trưởng. Tôi chưa bao giờ tạo áp lực hay áp lực nặng nề lên sếp đối với một nhân viên sắp phỏng vấn. Hãy coi cuộc phỏng vấn như một cuộc trò chuyện. Tôi tập trung lắng nghe và trả lời tất cả các câu hỏi mà họ có kiến thức chuyên môn (nhưng đừng quên một chút Hài hước), rồi hỏi họ muốn trả lời gì.
Khi tôi đang nghe, hãy liệt kê sơ đồ tư duy để nhanh chóng hệ thống hóa những gì họ đang nói và đưa ra phản ứng thích hợp. – Công việc cũng là tình yêu Một hình thức. Nếu bạn thực sự thích, hãy “khoe” với họ, để họ biết rằng bạn không chỉ có kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm mà còn phải có đam mê và ước mơ với công việc, đủ sức học hỏi và gắn bó với công việc của công ty.
Just Giống như tôi, tôi không chỉ giàu mà còn phải ưa nhìn, đủ để lo cho bạn và tạo dựng một tương lai tốt đẹp hơn.
Điều quan trọng tiếp theo là đôi mắt và nụ cười. Hãy sử dụng “cửa sổ tâm hồn” biết cười để giao tiếp với họ. Dù là nam hay Các sếp nữ, sẽ không ai bị ám ảnh bởi những người nhìn thẳng và mỉm cười chân thành!
Không có công việc nào là hoàn hảo, nhưng chúng tôi cam kết làm cho nó hoàn hảo hay không. Đừng ở thế “thấp thỏm” vì công ty không có nhà và sếp không phải là cha mẹ. Ảo tưởng về công việc có lương. Đừng mơ đi làm, nếu không người ta sẽ dạy chúng ta điều này. Trừ khi cả hai chúng ta đều đi làm, nếu không chúng ta phải trả “học phí” cho công ty.
Tôi hy vọng bạn có thể tìm được chỗ ở. Điều đầu tiên .
>> Bài viết này không nhất thiết phải phù hợp với quan điểm của VnExpress.net. Đăng tại đây. -Jenny Tangler