Làm việc ở công ty 10 năm nhưng bị bạo hành, độc giả Minhmeo chia sẻ: Mình làm việc cũng rất chăm chỉ, năm nào sếp cũng phân bổ công việc nhiều hơn và chúc mừng lên công ty nhưng lương vẫn không tăng. Tôi cũng giống như chồng của tác giả, sau vài năm cống hiến, tôi từ chức và nhận ngay một nơi làm việc khác.
Một độc giả có nickname Adam Eva nói rằng cô ấy đã làm mọi cách nhưng không được thăng tiến trong 7 năm. Tiến độ: Tôi là kỹ sư, tốt nghiệp Đại học Bách Khoa TP.HCM, nhưng làm trợ lý cho sếp cấp trung mới học xong năm thứ 9, làm được 7 năm. Do tuổi thấp, tuổi cao, trình độ tin học ngoại ngữ khủng nên mọi việc tôi phải làm đều đáng giá. Đã 7 năm tôi không được thăng chức vì không được sếp thăng chức. Sau đó, vì quá bức xúc, tôi đã viết đơn xin nghỉ việc và hiện tôi đang xử lý Grab.
Bạn đọc đang suy nghĩ: Làm thế nào để kiếm được tiền lương của tháng, đừng nói rằng tôi phải cống hiến và bán tiền. ty. Công ty thử trả vài tháng lương xem còn không?
Độc giả Lộc Nguyễn: Trước hết, cống hiến là bạn làm được nhiều hơn những gì bạn nhận được. Thứ hai, thành tích tốt nhất của người chồng trong kinh doanh chỉ là ý kiến chủ quan. Thứ ba, bằng cách dịch Covid-19, hầu như tất cả các công ty sẽ cắt giảm lương của họ ít nhiều. Không biết chồng bạn chu đáo như thế nào và công ty sẽ đền bù như thế nào, nhưng sau 3 tháng khó khăn, anh ấy muốn nghĩ lại, điều này có chút sai lầm. May mắn thay, tôi nghĩ điều này giống như thay đổi một môi trường mới và thêm cơ hội mới.
Độc giả có nickname myna: Tôi đánh giá cao cách xử lý tình huống và sự đồng ý của gia đình tác giả, tuy nhiên khái niệm “thấu tình đạt lý” có thể chấp nhận được nếu công ty thực hiện nghiêm túc.
Nếu bạn không hài lòng, bạn có thể nghỉ việc và tìm việc khác, nhưng nếu bạn chấp nhận vị trí và nhận mức lương xứng đáng, thì điều này là công bằng. Trong thời kỳ khó khăn, nhiều người bị cắt lương và nhiều doanh nghiệp nhỏ bị phá sản chứ không riêng gì gia đình bạn.
Độc giả Tuanwu: Việc từ chức khi làm trong doanh nghiệp chuyên nghiệp, đa quốc gia là chuyện bình thường, tôi sẽ không nói là an ủi, ai đam mê cống hiến, có 10 năm kinh nghiệm, chỉ cần có năng lực thì tìm việc không khó.
Thực ra trong môi trường làm việc, sếp và lãnh đạo đều biết trọng dụng nhân tài. Tận tụy, nhưng “ông chủ” rất vui. Ông chỉ thích nghe những lời nói năng dễ mến, đáng yêu, giận hờn, oán trách người có năng lực và chung thủy, giống như vua J thích nghe đáng mến, Tinh thần bị kìm nén. –Kết quả ra sao thì ai cũng biết: không có thiệt hại đáng kể cũng như không rút ngắn thời gian phát triển, phá hủy hệ thống kết cấu (nếu có), đặc biệt là hao tổn nhân tài và tinh thần.
>> Chia sẻ trên trang bình luận Bài viết của bạn ở đây. – Thành Đô toàn diện